Centro Especial de empleo

Los Centros Especiales de Empleo son un instrumento para la integración laboral de las personas con discapacidad. Su plantilla está formada al menos en un 70% por personas con una discapacidad reconocida superior al 33%

La LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido) establece que las empresas de 50 o más empleados deben reservar un 2% de los puestos de su plantilla en favor de personas con discapacidad. Alternativamente a la contratación directa, una empresa puede contratar los servicios de un Centro Especial de Empleo, en un importe equivalente a 3 veces el SMI por cada persona no contratada, o realizar una donación a una ONG.

En Coolaboro les asesoramos sobre los trámites para optar por esta opción para el cumplimiento de la Ley

Coolaboro

Un equipo de profesionales con más de 15 años de experiencia creamos Coolaboro en 2.004.

Nuestros clientes confían en nosotros por la calidad y la eficiencia de los servicios. Este carácter unido al excepcional compromiso de nuestro equipo humano nos ha permitido crecer año tras año

Misión: Proporcionar empleo cualificado a personas con discapacidad, adaptado al perfil y condiciones concretas de la persona, y al mismo tiempo prestando nuestros servicios en las mismas condiciones de calidad y servicio que cualquier empresa ordinaria.

Visión: Ser un referente en la prestación de servicios realizados por personas con discapacidad.

Valores:

  • Importancia de la persona
  • Profesionalidad
  • Calidad del servicio
  • Orientación al cliente
  • Tecnología al servicio al servicio del negocio
  • Teletrabajo
  • Eficiencia

Equipo

 Hemos seguido creciendo de manera continuada y ya somos más de 40 personas

Creemos firmemente en el valor de la persona, y también que un equipo cohesionado obtiene unos
 resultados mucho más elevados que los de sus componentes trabajando de manera aislada

El compromiso y el nivel de responsabilidad de nuestro equipo nos permiten alcanzar las cotas más altas

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