COOLABORO, Centro Especial de Empleo se ha sumado como empresa signataria del Charter de la Diversidad, confirmando nuestros compromisos de respeto a las normativas vigente en materia de igualdad de oportunidad y anti-discriminación. Asimismo, continuamos alineados con los siguientes principios básicos:
- Sensibilizamos, ya que la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad forma parte de nuestra esencia.
- Continuamos construyendo una plantilla diversa, integrando personas con perfiles diversos (independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, procedencia étnica, religión, creencias, edad, discapacidad, etc.).
- Promovemos la inclusión y evitamos cualquier tipo de discriminación (directa o indirecta) en el trabajo.
- Consideramos la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas: siempre lo hemos concebido como un factor transversal.
- Promovemos la conciliación a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia y ocio con los mecanismos adecuados que permiten la armonización de la vida laboral con la vida familiar y personal de todos los trabajadores.
- Reconocemos la diversidad de los clientes, ya que la diversidad siempre es fuente de innovación.
- Extendemos y comunicamos nuestro compromiso hacia las personas empleadas, empresas proveedoras, administraciones, ordanizaciones empresariales y demás agentes sociales. os empleados.
- Reflejamos las actividades de apoyo a la no discriminación, así como los resultados que se van obteniendo de la puesta en práctica de las políticas de diversidad.
Gracias a la @FundaciónDiversidad por este tipo de iniciativas, tan necesarias para avanzar .
